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    質(zhì)量體系

    質(zhì)量體系
    發(fā)布者:admin 發(fā)布日期:2016-12-15

    以顧客為關(guān)注焦點(diǎn):組織依存于其顧客。因此組織應理解顧客當前和未來(lái)的需求,滿(mǎn)足顧客并爭取超越顧客期望。領(lǐng)導作用:領(lǐng)導者確立本組織統一的宗旨和方向。他們應該創(chuàng )造并保持使員工能充分參與實(shí)現組織目標的內部環(huán)境。 全員參與:各級人員是組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織獲益。過(guò)程方法:將相關(guān)的活動(dòng)和資源作為過(guò)程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結果。管理的系統方法:識別、理解和管理作為體系的相互關(guān)聯(lián)的過(guò)程,有助于組織實(shí)現其目標的效率和有效性。持續改進(jìn):組織總體業(yè)績(jì)的持續改進(jìn)應是組織的一個(gè)永恒的目標。 基于事實(shí)的決策方法:有效決策是建立在數據和信息分析基礎上?;ダ墓┓疥P(guān)系:組織與其供方是相互依存的,互利的關(guān)系可增強雙方創(chuàng )造價(jià)值的能力。

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